Листок Трудоустройства: Пошаговое Руководство
Первый шаг к успешному трудоустройству — это составление грамотного листового трудоустройства. Это ваш шанс произвести первое впечатление на потенциального работодателя, и оно должно быть положительным. Начните с того, что укажите ваши контактные данные: имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты. Затем перейдите к разделу «О себе», где кратко расскажите о своих навыках, опыте работы и образовании.
Важно помнить, что листок трудоустройства должен быть аккуратным и легко читаемым. Используйте шрифт стандартного размера, не более 12 пунктов, и выберите простой, но профессиональный шрифт. Избегайте использования цветных маркеров или ручек, а также лишних украшений. Также не забудьте проверить орфографию и грамматику, так как ошибки могут создать впечатление некомпетентности.
Как правильно заполнить Листок Трудоустройства
Начните с проверки наличия всех необходимых документов. Вам понадобятся паспорт, трудовая книжка (если есть), диплом об образовании и свидетельство о регистрации (если вы работаете не по месту прописки).
Заполните раздел «Персональные данные». Укажите свою фамилию, имя и отчество, дату рождения, пол, гражданство и контактную информацию (номер телефона и адрес электронной почты).
В разделе «Образование» перечислите все учебные заведения, которые вы окончили, начиная с последнего. Укажите название учреждения, специальность, дату окончания и приложите копию диплома.
В разделе «Трудовая деятельность» перечислите все места работы за последние 10 лет. Для каждого места работы укажите наименование организации, должность, период работы и причину увольнения. Если вы еще не работали, укажите это в соответствующей графе.
В разделе «Военная служба» укажите, проходили ли вы службу в армии. Если да, укажите наименование воинской части, период службы и воинское звание.
В разделе «Сведения о судимости» укажите, были ли вы судимы. Если да, укажите наименование суда, дату вынесения приговора и статью Уголовного кодекса, по которой вас осудили.
В разделе «Сведения о востребованности на рынке труда» укажите, состоите ли вы на учете в центре занятости населения. Если да, укажите наименование центра и дату постановки на учет.
После заполнения листака трудоустройства проверьте правильность всех указанных данных и подпишите документ. Если вы не можете заполнить какой-либо раздел, обратитесь за помощью к специалисту по кадрам или юристу.
Как подать Листок Трудоустройства работодателю
Первый шаг — убедитесь, что у вас есть заполненный Листок Трудоустройства. Если нет, воспользуйтесь нашим пошаговым руководством, чтобы заполнить его правильно.
Теперь, когда ваш Листок Трудоустройства готов, пришло время подать его работодателю. Вот несколько советов, как это сделать эффективно:
Выберите правильное время
Подавайте Листок Трудоустройства, когда работодатель принимает заявки. Обычно это указано в объявлении о вакансии. Если вы не уверены, свяжитесь с отделом кадров или менеджером по найму, чтобы узнать, когда и как подавать заявку.
Используйте правильный канал
Работодатели могут принимать Листки Трудоустройства через почту, лично в руки, по электронной почте или через онлайн-формы. Убедитесь, что вы используете правильный канал, указанный в объявлении о вакансии.
Если вы подаете Листок Трудоустройства лично, убедитесь, что вы делаете это в рабочее время и спрашиваете, к кому обратиться. Если вы отправляете его по почте, убедитесь, что он будет получен в срок.
Если вы отправляете Листок Трудоустройства по электронной почте, убедитесь, что файл в формате PDF и имеет правильное имя файла, например, «Фамилия_Имя_Листок Трудоустройства.pdf». В теме письма укажите должность, на которую вы претендуете, и свою фамилию.
Если работодатель использует онлайн-форму, следуйте инструкциям на экране и загрузите свой заполненный Листок Трудоустройства в правильное поле.
После того, как вы подали Листок Трудоустройства, дождитесь ответа от работодателя. Если вы не получили ответа в течение разумного времени, не стесняйтесь связаться с ними, чтобы узнать, получен ли ваш Листок Трудоустройства и рассматривается ли ваша заявка.
