Увольнение по собственному желанию генерального директора


Увольнение по собственному желанию генерального директораВ понимании очень многих людей директор – это самый главный человек в организации. О том, что он, как и любой другой рядовой работник, может иметь право на то, чтобы уволиться по собственной инициативе, мало кто задумывается.

Тем не менее, директора тоже увольняются, и происходит это не так уж редко.

 Однако, увольнение по собственному желанию генерального директора представляет собой процедуру не из легких. И это вполне объяснимо, ведь найти хорошего работника на место директора найти довольно сложно.

 Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию, а также директора ОАО или ЗАО несколько отличается от ухода рядового сотрудника.

  • Во-первых, оповестить о своем намерении оставить должность директор обязан не менее, чем за месяц, в то время, как любой другой сотрудник может это сделать всего за четырнадцать дней.
  • Во-вторых, генеральный директор обязан передать все дела тому, кто сменяет его на этом месте. Но найти достойную замену всего за месяц не всегда представляется возможным. И хотя это ни в коем случае не отменяет возможность увольнения, зато сильно усложняет процесс. Ведь именно руководитель несет полную материальную ответственность по ущербу, причиненному фирме, а также по убыткам.Кроме того, он является единоличным исполнительным органом и ответственен за деятельность организации.

Итак, если директор за месяц предупредил учредителей о своем увольнении и созвал их на общее собрание, то по закону он имеет право прекратить свою работу ровно через месяц. Если на тот момент замена ему не найдена, все дела у него обязан принять один из учредителей.

 Однако, на практике нередко случается так, что учредители игнорируют решение директора об уходе и саботируют учредительное собрание. В таком случае руководитель может и не передавать дела.

Но чтобы обезопасить себя в будущем от возможных претензий, стоит сделать некоторые шаги:

  •  сдать в банк всю наличность из кассы, если таковая имеется;
  • уведомить банк об уходи с поста гендиректора и запретить принимать на оплату счета со своей подписью;
  • погасить задолженности перед всеми контрагентами, а также перед налоговой службой;
  • передать дела нотариусу.

Таким образом, даже генеральные директора имеют право не только на труд, но и на увольнение по собственной инициативе.

 Также советуем вам посмотреть полезное видео о нюансах оформления трудовых отношений с генеральными директорами организаций:


  1. I found your blog site on google and test just a few of your early posts. Continue to keep up the excellent operate. I simply extra up your RSS feed to my MSN News Reader. Looking for forward to studying more from you later on!…

  2. What i do not realize is actually how you’re not actually much more well-liked than you may be now. You’re very intelligent. You realize therefore significantly relating to this subject, produced me personally consider it from a lot of varied angles. Its like men and women aren’t fascinated unless it is one thing to do with Lady gaga! Your own stuffs great. Always maintain it up!

  3. It?¦s actually a nice and helpful piece of information. I?¦m happy that you shared this helpful info with us. Please keep us up to date like this. Thanks for sharing.

  4. I’m really impressed together with your writing talents and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you customize it yourself? Either way keep up the nice quality writing, it is rare to look a great weblog like this one nowadays..

  5. I’ll immediately grab your rss feed as I can not to find your e-mail subscription link or newsletter service. Do you’ve any? Please permit me understand in order that I could subscribe. Thanks.

  6. Great tremendous things here. I?¦m very happy to look your post. Thank you a lot and i am taking a look forward to contact you. Will you kindly drop me a mail?

  7. Attractive section of content. I just stumbled upon your website and in accession capital to assert that I get in fact loved account your blog posts. Any way I will be subscribing to your augment or even I success you get admission to constantly quickly.

  8. hey there and thank you for your information – I’ve certainly picked up something new from right here. I did however expertise some technical issues using this site, since I experienced to reload the site many times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your web hosting is OK? Not that I’m complaining, but sluggish loading instances times will very frequently affect your placement in google and can damage your high-quality score if advertising and marketing with Adwords. Well I’m adding this RSS to my email and could look out for much more of your respective intriguing content. Make sure you update this again soon..

  9. I am writing to make you know of the fabulous discovery my friend’s daughter gained checking your site. She picked up a wide variety of details, which include what it is like to have an excellent teaching heart to make other folks clearly fully grasp specified hard to do issues. You really did more than our expectations. I appreciate you for offering the necessary, safe, edifying as well as easy thoughts on the topic to Kate.

  10. I was very pleased to find this web-site.I wanted to thanks for your time for this wonderful read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you blog post.

  11. I don’t even understand how I stopped up here, however I thought this submit used to be great. I don’t know who you are however certainly you are going to a famous blogger if you aren’t already 😉 Cheers!

  12. As a class, although PDE5 inhibitors buns range upper limit
    discovered plasm concentrations (Cmax) in as brief as 30
    minutes, the medial times to level best tightness (Tmax) are 60
    minutes for sildenafil citrate and Levitra and 2 hours for Cialis.
    For avanafil, a average Tmax of 30 to 45 transactions is reported, potentially translating
    to a quicker onset of action; however, the factual clinical significance has non been dictated. http://lm360.us/

  13. Generally I do not read post on blogs, however I wish to say that this write-up very pressured me to take a look at and do so! Your writing style has been amazed me. Thanks, very great article.


Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь